Geburtstagsgeschenk

Zum 20-jährigen Jubiläum haben sich die buw-Mitarbeiter ein ganz besonderes Geschenk für die Gründer und Geschäftsführer Jens Bormann und Karsten Wulf ausgedacht: Ein LipDub-Video zu „Sing Hallelujah" von Dr. Alban.

buw Karriereportal

Kollegen gesucht!
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Rezertifizierung nach BSI

Die buw Unternehmensgruppe hat zum wiederholten Mal bewiesen, den Umgang mit dem Thema Informationssicherheit bestens zu beherrschen. Das zeigt das jüngst bestandene Überwachungsaudit des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), welches das ISO 27001-Zertifikat auf der Basis von IT-Grundschutz bis 2014 weiterhin bestätigt. Das bedeutet höchstmögliche Informationssicherheit für uns und unsere Kunden.

buw Callcentertag 2013

Henry Ford war der Meinung: „Zusammenkommen ist der Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ – dieser Meinung sind auch wir und laden Sie herzlich zum buw Callcentertag am 13. Juni 2013 in der Zikkurat in Mechernich ein.

Der NPS kommt nach Deutschland

Zusammen mit unseren Partner futurelab und paulusresult veranstaltet buw consulting am Dienstag, dem 03. September 2013, die 1. Deutsche NPS-Konferenz.

Im Van der Falk Airporthotel Düsseldorf möchten wir mit den folgenden Referenten die brennenden NPS-Themen diskutieren und anhand aktueller Fallbeispiele illustrieren: Deborah Eastman, Chief Customer Officer Satmetrix Systems Inc., Hans-Jürgen Herr, Geschäftsführer der Weber-Stephen GmbH,  Alain Thys, Autor des Buches „so you want to be Customer-Centric?“ Dr. Benjamin Ballensiefen, Head of Brand Strategy & Insights, Vodafone D2 GmbH Arne van Wijdeven, Director Customer Advocacy and NPS, Philips,  Mike Brandt, General Manager Quality, ABB, Matthias Rolinski, Sales & Marketing Director, Carglass.
 

buw punktet erneut beim „Top Job“

Auszeichnung für buw!
Am 31.01.2013 wurde die buw Unternehmensgruppe zum sechsten Mal in Folge zu einem der attraktivsten Arbeitgeber des Deutschen Mittelstands gewählt. Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung, da Sie die Meinung der Mitarbeiter spiegelt und die hohe Qualität unserer Personalarbeit bezeugt.

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