Der Erfolg eines Unternehmens hängt von der Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters ab – auch die buw Unternehmensgruppe verdankt ihren Erfolg dem einzigartigen Team! Damit die Aussage „Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt“ kein reines Lippenbekenntnis bleibt, bedarf es wirksamer und umfassender Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation.

Besonders in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die häufig mit geringen Budgets auskommen müssen, sind kreative und effiziente Ideen zur Mitarbeiterbegeisterung gefragt. Eine besonders ungewöhnliche Maßnahme zur Mitarbeitermotivation hat buw aufgesetzt: Sie haben in ihrer jüngsten Maßnahme den unternehmenseigenen Fußballclub „F.C. Real“ ins Leben gerufen.


Außergewöhnliche Maßnahmen eines außergewöhnlichen Unternehmens

Aufgrund der Inhaberführung und der damit verbundenen Entscheidungsfreiheit und Flexibilität sind in der buw Unternehmensgruppe außergewöhnliche und auch kurzfristige Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation möglich.

„ buw Selbstverständlichkeiten“ wie Mitarbeiter-Welcome-Packages zur Begrüßung im Unternehmen,
Obstverteilung und Grippe-Impfungen zur Erkältungszeit, Motivationsbudgets und Bonifikationen, ein eigener buw Shop mit vergünstigten Produkten, die kostenlose Nutzung von Telefon und Internet sowie Annehmlichkeiten wie kostenloser Kaffee, Tee oder Wasser, regelmäßige Partys und der schon legendäre buw Weihnachtsball als Dankeschön am Ende des Jahres sorgen für das Wohlbefinden aller Mitarbeiter und ein angenehmes Miteinander.

Ein alle Ebenen übergreifendes Personal-Entwicklungskonzept sorgt für die permanente Weiterbildung der Mitarbeiter am Telefon, der Teamleiter und der Fach- und Führungskräfte.

Eine zudem regelmäßig einmal im Jahr stattfindende Mitarbeiter-Befragung reflektiert die durchgeführten Maßnahmen und bittet um Anregungen seitens der gesamten Belegschaft. Viele Mitarbeiter nutzen zudem das interne Vorschlagswesen PROPS (proposals from staff) und liefern wesentliche Optimierungspotenziale und konstruktive Kritik. Die Anregungen aus der Belegschaft sind besonderes wertvoll und werden auf Realisierbarkeit geprüft und anschließend umgesetzt. buw Mitarbeiter haben damit die Möglichkeit, ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten und stets zu optimieren. Dieses Engagement wird belohnt.
Die wohl außergewöhnlichste Mitarbeiter-Motivationsmaßnahme in der buw Unternehmensgruppe ist jedoch die Gründung des F.C. Real – des eigenen Fußball Clubs!

Teamarbeit – im Unternehmen so wichtig wie im Fußball

In der Geschichte der buw Unternehmensgruppe gab es wie in jeder Unternehmensgeschichte Höhen und Tiefen, wenngleich die Höhen stets überwogen. Die beiden Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter Jens Bormann und Karsten Wulf haben nach 13-jährigem Bestehen ihrer Unternehmensgruppe mit nunmehr 2.000 Mitarbeitern einen Rückblick gewagt und die Gründe für den Erfolg reflektiert. Sie wissen, dass erst durch die Gesamtleistung des ganzen buw Teams eine solche buw Erfolgsgeschichte in den letzten 13 Jahren möglich wurde und zukünftig weiter zu schreiben ist.

Um sowohl intern als auch extern zu verdeutlichen, was es heißt, im Team zu gewinnen, gründete buw den F.C. Real – den unternehmenseigenen Fußball Club. Denn Fußball steht für Identifikation, Leidenschaft, Spielstrategie und den unbedingten Willen, gemeinsame Erfolge zu erringen. Der Anspruch des Gewinnenwollens sowie die Tugenden für nachhaltigen Erfolg sind die Attribute, die sich buw auf die Fahne schreibt. Das Jahr 2006 steht ohnehin ganz im Zeichen des Gewinnens, für buw und für ganz Fußball-Deutschland. Es ist erstaunlich, was Vorfreude und Optimismus für eine Schubkraft bei Fans und Nicht-Fans und damit für alle weit über den Fußball hinaus freisetzen. Die besten Fußballvereine der Welt waren bei Namensgebung, Logo- und Trikot-Design Vorbild. Eine schöne Facette des Fußballs ist, dass man an diesem Spiel einerseits augenzwinkernd überzeichnen und andererseits Business-Strategien und -Taktiken spielerisch erklären kann. Bei aller Akribie und Hingabe muss Arbeit vor allem aber auch Spaß machen – und Spaß an der Arbeit ist die wesentliche Triebfeder bei buw: Spaß am gemeinsamen Erfolg!

Der F.C. Real als Instrument zur aktiven Mitarbeitermotivation

Die Ausgestaltung des F.C. Reals umfasst zahlreiche Maßnahmen der Mitarbeitermotivation. Mit der Gründung des Clubs wurden alle buw Mitarbeiter automatisch Mitglieder des unternehmensinternen Fußball Clubs. Der F.C. Real sorgt mit eigenen Fußball-Mannschaften innerhalb des Unternehmens nicht nur für sportlichen Ausgleich, sondern lebt vor allem den Teamgeist. Mit der Mitglieds-Karte des F.C. Real erhält jeder buw Mitarbeiter besondere Vergünstigungen bei attraktiven Partnern wie Fitness-Studios, Optikern, Autovermietungen oder Online-Reisebüros. Weitere Partner kommen regelmäßig dazu.

Der F.C. Real lebt durch das aktive Erleben und Gestalten aller buw Mitarbeiter. Nachdem bereits die buw Teams in Osnabrück, München, Münster und Halle/Saale ihre eigenen Projekt-Team-Turniere durchgeführt haben – organisiert vom jeweiligen buw „Standort-Kapitän“– treffen im Herbst die Mannschaften jedes Standortes in einem buw-Turnier aufeinander. Hier gilt es, die buw Fußball-Meisterschaft auszutragen und einen Standort als Turnier-Sieger hervorzubringen.

Ein Highlight-Event der besonderen Art für alle buwler stieg am 03. Juni 2006. Am Pfingst-Sonnabend veranstaltete buw ein Event der Extra-Klasse. In der osnatel ARENA in Osnabrück fand das große „Stadtderby 2006“ zwischen der „Traditions-Elf“ des VfL Osnabrück und den „Golden Boys“ des F.C. Real. Unter F.C. Real Trainer Uli Stein traten weitere Fußballgrößen wie Maurizio Gaudino, Uwe Bein und Thommy von Heesen gegen die Besten des VFL Osnabrück an. Der Erlös des als Benefizspiel organisierten Fußball-Events kam dem Kinderhospital der Stadt in Höhe von 12.000 € zugute. Alle buw-Mitarbeiter genossen dieses besondere Event als aktive Spieler mit den Fußballgrößen auf dem Platz oder als passive Mitglieder in der buw Fan-Kurve. Seinen finalen Höhepunkt fand der Stadtderby-Tag in einer rauschenden Partynacht. Ganz in buw-Manier haben alle buw-Mitarbeiter mit Spielern, Fans und Förderern die anschließende gemeinsame „erste F.C. Real Player´s Night“ bis morgens um 6 Uhr gefeiert.

Aufwand, der sich lohnt!

Warum das alles? „Weil wir positiv verrückt sind – das gesamte buw Team ist anders und macht das Geheimnis unseres Erfolges aus!“, beschreibt Jens Bormann, neben Karsten Wulf Inhaber und Geschäftsführer der buw Unternehmensgruppe, die Kultur der buw Unternehmensgruppe. „Deswegen bleiben buw Mitarbeiter im Unternehmen und entwickeln sich und das Unternehmen permanent weiter, deswegen sind wir erfolgreicher als unsere Wettbewerber. Die buw Kultur ist einzigartig, weil wir ein einzigartiges Team haben. Unsere Kultur pflegen wir – zum Beispiel in Form des F.C. Real!“ so Bormann.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Tim Bormann unter der Rufnummer 05 41-94 62-6 83 oder per eMail unter tim.bormann@buw.de