[Translate to Englisch:] Osnabrück, 11. März 2010 – Nach dem Krisenjahr 2009 schnallen viele Unternehmen die Gürtel enger. Auch die Prozesse zur Mitarbeitergewinnung gehören auf den Prüfstand: Vor dem Hintergrund des steigenden Kostendrucks müssen Strategien und Prozesse im Personalrecruiting geprüft und angepasst werden. Die buw consulting GmbH forscht nun mit der deutschlandweiten Studie „Personalgewinnung 2010 - Status Quo und Optimierungspotenziale“ nach Möglichkeiten zur Kostensenkung und lädt alle Personal-Experten zur Teilnahme ein.

Die buw-Experten vermuten enormes Einsparpotenzial, dass beispielsweise durch das Standardisieren und Automatisieren von Prozessen realisiert werden kann bei steigender Effizienz in der Prozessabwicklung. Zudem spielt ein schneller und effizienter Recruitingprozess im „War for Talents“ eine ebenso große Rolle wie die Strategie der Bewerberansprache und -suche. Die besten Mitarbeiter müssen nicht nur schnell gefunden, sondern ebenso schnell an das Unternehmen gebunden werden. Zur Verifizierung der Thesen möchte buw consulting alle Personal-Experten zur Teilnahme an der Studie einladen unter:

http://www.buw.de/personalstudie

Die Teilnahme an der Studie dauert ca. 15 Minuten. Alle Teilnehmer erhalten die Ergebnisse der Studie kostenlos sowie auf Wunsch eine individuelle Ergebnisauswertung in Form einer Benchmark-Analyse, die zeigt, wo das Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz steht. Die Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Die Studienergebnisse werden im Juni 2010 ausschließlich zusammengefasst und anonymisiert publiziert.