Osnabrück, 21. August 2010 – Der Azubi Trainingslauf 2010 ist die Generalprobe für alle, die in Kürze in die Ausbildung starten wollen. Mit dem von der buw Unternehmensgruppe initiierten Azubi Trainingslauf 2010 haben angehende Azubis die Möglichkeit, ihre Bewerbungsunterlagen von Personalern aus acht Osnabrücker Unternehmen prüfen zu lassen. Als Hauptgewinne winken Preise im Gesamtwert von 2000 €.

„Die Unterstützung der beruflichen Ausbildung von Jugendlichen ist ein sinnvolles und notwendiges Invest in die Zukunft. Wir sehen uns gemeinsam mit unseren Partnern in der Verantwortung, das Thema Berufsausbildung in der Region weiter voran zu treiben und möchten die beruflichen Chancen junger Menschen, einen Ausbildungsplatz zu finden, steigern“, erläutert Karsten Wulf, geschäftsführender Gesellschafter der buw Unternehmensgruppe, den Hintergrund der Aktion.

Die gemeinsame Aktion der buw Unternehmensgruppe und den teilnehmenden Osnabrücker Unternehmen (Bedford, BKK firmus, Coppenrath & Wiese, Werbeagentur Hagenhoff, Meyer & Meyer, Neue Osnabrücker Zeitung, PCO) dient Schülern, sich im Bewerbungsprozess zu verbessern, sicherer zu werden und letztendlich eine einwandfreie Bewerbung bei ihrem Traum-Arbeitgeber einzureichen. „Wir freuen uns auf viele teilnehmende Schüler und hoffen, dass wir ihnen viele Tipps geben können, die ihren Berufsstart erleichtern“, so Gabriele Borm, Projektbetreuerin des Azubi Trainingslaufs. Als Personalreferentin bei der buw Unternehmensgruppe hat sie täglich mit dem Thema Bewerbungen zu tun.

Die Aktion findet 2010 bereits zum vierten Mal statt. Sie bietet jungen Menschen die Möglichkeit, unter Realbedingungen einen Bewerbungsprozess zu durchlaufen und, mit vielen wertvollen Tipps von Experten aus den Personalabteilungen versehen, ihren Start in das Berufsleben zu meistern.

Auch in diesem Jahr gibt es die eigens für die Teilnehmer angebotenen Betriebsbesichtigungen bei den Partnerunternehmen, die den Schülern einen Live-Blick hinter die Kulissen und somit eine Orientierung in der richtigen Berufswahl ermöglichen sollen. Zudem gibt es neben dem Preis für die beste Bewerbung ebenfalls einen Geldpreis in Höhe von 1.000 € sowie ein exklusives Assessment-Center-Training für die Schule mit den meisten Teilnehmern.

Die besten acht Bewerber haben zusätzlich die Möglichkeit, an einem professionellen Assessment Center teilzunehmen und haben so die Möglichkeit, dieses Auswahlinstrument vor dem „Ernstfall“ schon einmal kennenzulernen.

Mitmachen können Schüler der Abschlussjahrgänge 2009 bis 2011. Sie schreiben eine Bewerbung an ein Unternehmen für einen Ausbildungsberuf ihrer Wahl, schicken diese an buw und erhalten ein individuelles schriftliches Feedback von den Personalern der Osnabrücker Unternehmen. Informationen finden Interessierte unter www.azubi-trainingslauf.de. Die Teilnahme ist bis zum 27. September möglich. Jeder Teilnehmer bekommt ein ausführliches schriftliches Feedback und wertvolle Hinweise von den Experten.