Provocare

Potrivit indicelui de angajament măsurat anual, 90% dintre angajații din Germania nu se simt sau nu se mai simt legați emoțional de companiile la care lucrează (Sursă: Studiul Gallup, 2008). Costurile legate de acest fapt sunt estimate pentru economia Germaniei ca depășind 200 de miliarde de euro pe an. Aceste cifre sunt o confirmare impresionantă pentru cât de mult potențial neexploatat moțăie încă în companiile germane.

Soluție

Cultura corporatistă este probabil cea mai puternică pârghie pentru fidelizarea și motivarea angajațiilor pe de-o parte, și succesul economic pe de altă parte. Numai companiile care reușesc, printr-o cultură corporatistă strategică, să promoveze și să potențeze capacitatea și disponibilitatea de performanță a anagajaților lor, joaca pe termen lung un rol puternic în competiție. buw dezvoltă concepte pentru o cultură corporatistă orientată spre succes și transpune în practică acel Cultural Change împreună cu clientul.

Implementare

Definiția strategiei Alegerea metodelor potrivite Deducerea măsurilor Cultural Change Trainings and CoachingsChange Management